분석팀에서 ‘에이스 연구원 의존 구조’를 깨는 방법

1. 왜 ‘에이스 의존 구조’가 생기는가1) LC-MS 분석의 특성: 암묵지 비중이 높다LC-MS 분석은 SOP만으로 해결되지 않는 영역이 많습니다.예:이온 억제 패턴을 보고 column 교체 시점 판단특정 매트릭스에서만 나타나는 carryover 원인 추정calibration drift가 “기기 문제인지 시료 문제인지” 직감적으로 판단이러한 판단은 문서화되지 않고 개인 경험에 축적됩니다.👉 결과:문서보다 사람이 method를 대표하게 됨2) 조직이 ‘빠른 해결사’를 보상하는 구조문제가 생겼을 때:SOP 개선 → 느림교육 → 시간 소요에이스 호출 → 즉시 해결조직은 자연스럽게 후자를 선택합니다.👉 결과:에이스의 개입 빈도 증가다른 팀원의 학습 기회 감소의존성 강화 (self-reinforcing lo..
카테고리 없음 2026. 3. 3. 20:51
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